第37章 金乌获取紫色魂气，人资支持老周离职(第2/2 页)

西，在这边就不算数咯。

收起思绪，孟驰凡拿起手机，对于老周的事情，他已经有了主意。

给人力资源总监吕芳菲发了条信息，‘吕总，有空吗？’

‘孟总，有空，我也正想找你呢，你在办公室吗，我去找你？’ 吕芳菲很快回复了信息。

‘好嘞，那你过来吧，想喝什么茶，我先沏上’。

吕芳菲是公司的人力资源总监。

因为一叔不方便出面，所以孟驰凡入职维多科技最先就是通过猎头与吕芳菲联系的。

一路下来，在公司里，除了安斌，就属吕芳菲和孟驰凡熟了。

当然，跟公司里其它人一样，孟驰凡进入维多的真实目的，吕芳菲是不知道的。

“孟总，我是为了老周的事情想跟你聊聊，你找我是不是也是为了这个事？”

与一般的人力资源总监不同，至少是对自己，孟驰凡发现吕芳菲一直都是直来直去，不客套，不绕弯子。

“是的，他早上找了我，我跟他刚聊完。找你，也是想听听你的意见。毕竟我跟老周合作也才一个月，今天才算是第一次深度交流。不管什么原因，跟他应该再早一点交流的，这确实是我的问题。”

孟驰凡的业务规划，本打算跟安斌汇报并取得安斌的同意后在跟老周聊，但安斌一直出差，所以拖到现在。不过这个理由，孟驰凡肯定是不会说的。

“孟总，我倒不这么认为。我认为趁这个机会，让老周走人，不失为一个好机会。你也可以趁此机会重新组建团队。”

“哦？你觉得我应该放他走？”

“老周在公司很久了，曾经也是骨干中坚力量，但这几年确实缺乏动力。像他这样年头的员工，如果公司主动优化，那成本也是很高的。”

“嗯...” 孟驰凡没有急于表达自己的观点，轻声嗯了一下。

喝茶的好处就是可以在两人聊天的时候可以拿来‘塞缝’。

两人都不说话，喝了三两盏茶，吕芳菲先开了口。

“孟总，你跟老周聊的怎么样？”

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