第60章 “重为轻根，静为躁君。是以圣人终日行不离辎重(第1/1 页)

【一】

《道德经》中的这段话，充满了深厚的哲学智慧，是对生活和领导艺术的深刻洞察。

“重为轻根，静为躁君”，这句话是在告诉我们，厚重是轻率的根本，静定是躁动的主宰。也就是说，稳定和沉着是行动和冲动的基石。没有足够的重量和静定，人就会失去平衡，容易陷入轻率和躁动。

对于领导者来说，这种稳定和沉着尤为重要。他们需要时刻保持清醒的头脑，不被外界的浮华和喧嚣所干扰。即使面对荣观之景，他们也能够安然处之，超然物外。因为只有这样的领导者，才能真正地引领团队，带领他们走向成功。

然而，令人遗憾的是，许多领导者却忽视了这一点。他们过于追求短期效益，忽视了长远的规划和建设。他们以身轻天下，结果却失去了根本，失去了对团队的真正领导力。

轻率会导致失去根本，躁动则会导致失去主导权。这不仅适用于个人生活，也适用于团队和组织。一个领导者如果不能保持稳定和沉着，就会失去对团队的控制，导致团队失去方向和动力。

因此，对于领导者来说，应该时刻保持清醒的头脑，稳定的情绪和沉着的态度。他们需要有足够的智慧和耐心，去应对各种挑战和机遇。只有这样，他们才能真正地引领团队，带领他们走向更加美好的未来。

【二】

从《道德经》看领导力：为何“重为轻根，静为躁君”？

生活中，我们常常遇到各种各样的人：有些人行事稳重，总是能掌控大局；有些人则轻浮躁动，难以让人信赖。在《道德经》中，老子就提到了“重为轻根，静为躁君”，强调了“重”和“静”的重要性。那么，这对我们现代人的领导力有何启示呢？

“重”的智慧

“重为轻根”，意味着厚重是轻率的根本。在领导工作中，“重”体现在深思熟虑、决策有据。一个领导者如果总是轻率地做出决定，缺乏深入的思考和全面的考虑，那么他的团队就会像没有根基的建筑一样摇摇欲坠。相反，一个沉稳的领导者会给团队带来信任和安全感，他知道自己在做什么，也知道如何为团队的长远发展做打算。

“静”的魅力

“静为躁君”，意味着静定是躁动的君王。一个领导者如果总是心浮气躁，那么他的团队也会受到影响，整个团队都可能陷入混乱和无序。而一个内心宁静的领导者，即使面对复杂多变的局面，也能保持冷静和理智，做出明智的决

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